Spring naar inhoud

De voordelen van betrokken medewerkers

Over de voordelen van betrokken (“engaged”) medewerkers wordt veel gesproken en geschreven. Omdat cijfers en onderbouwing ook interessant zijn:

1. Betrokken medewerkers leveren 43% meer inkomsten
2. Betrokken medewerkers zijn minder genegen de organisatie te verlaten (87%)

bron http://www.melcrumblog.com/2011/03/index.html

Betrokkenheid is meer dan plezier of tevredenheid.

Tevredenheid geeft de stemming weer en is vooral gekoppeld aan het werk zelf. Het drukt niet uit wat een medewerker wil bijdragen aan de organisatie.

Betrokkenheid is de wil “om de schouders er onder te zetten”. Hier hoort ook trots op de organisatie bij.

Ook interessant is http://www.mt.nl/1/15824/home/het-geheim-van-goed-werkgeverschap.html waar meerdere invalshoeken worden gegeven en ook kritische kanttekeningen worden geplaatst.

Betrokkenheid, plezier en vertrouwen zijn onder andere ook onderdelen die belangrijk zijn in succesvolle verandertrajecten. Inzicht in die onderdelen is te verkrijgen aan de hand van dit dashboard.

No comments yet

Reageren? Graag!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s